キャリアアップ助成金は有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といった、
非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、
正社員化、処遇改善の取り組みを実施した事業主に対して助成する制度です。
正社員化支援としては以下のコースがあります。
・正社員化コース
有期雇用労働者等を正社員化した場合。
・障害者正社員化コース
障害のある有期雇用労働者等を正規雇用労働者等に転換した場合。
処遇改善支援としては以下のコースがあります。
・賃金規定等改定コース
有期雇用労働者等の基本給の賃金規定等を３％以上増額改定し、その規定を適用させた場合。
・賃金規定等共通化コース
有期雇用労働者等と正規雇用労働者との共通の賃金規定等を新たに規定・適用した場合。
・賞与・退職金制度導入コース
有期雇用労働者等を対象に賞与・退職金制度を導入し、支給又は積立を実施した場合。
・社会保険適用時処遇改善コース
短時間労働者に以下のいずれかの取り組みを行った場合。
①新たに社会保険の被保険者となった際に、手当支給・賃上げ・労働時間延長を行った場合。
②労働時間を延長して新たに社会保険の被保険者とした場合。
※キャリアアップ助成金は各コース実施日の前日までに「キャリアアップ計画書」の提出が必要です。早い対応をお願いいたします。
上記助成金についての詳細は下記パンフレット・HPをご覧ください。
申請についての詳細は、弊社櫻木まで。
